ПОМОЖЕМ УДАЛИТЬ негативный ОТЗЫВ С Dreamjob

Площадка Dreamjob часто используется соискателями и сотрудниками при выборе работодателя, поэтому даже один негативный отзыв способен повлиять на восприятие компании. В этой статье разберём, какие отзывы можно удалить с Dreamjob, на каких основаниях это делается и как действовать, чтобы защитить имидж работодателя законным способом.

Перед откликом на вакансию кандидаты внимательно изучают отзывы, рейтинг компании и комментарии бывших или текущих сотрудников. Именно поэтому негативные отзывы на Dreamjob могут серьёзно повлиять на HR-бренд и усложнить подбор персонала.

Негатив на Dreamjob формирует первое впечатление о работодателе
Для многих соискателей Dreamjob — это первый этап знакомства с компанией. Если на странице работодателя присутствуют отрицательные комментарии, потенциальный кандидат может отказаться от отклика ещё до изучения вакансии. Даже единичный негативный отзыв способен создать ощущение нестабильности и проблем внутри компании.

Отрицательные отзывы снижают поток кандидатов
Низкий рейтинг и негативные комментарии напрямую отражаются на количестве откликов. Компании с плохой репутацией на Dreamjob получают меньше резюме, а подбор персонала становится более долгим и затратным. В такой ситуации желание удалить отзыв с Dreamjob становится логичным шагом для защиты имиджа работодателя.

Многие отзывы на Dreamjob не соответствуют реальности
На практике часть комментариев публикуется:

• бывшими сотрудниками, уволенными за нарушения;
• людьми, не работавшими в компании;
• конкурентами на рынке труда;
• авторами эмоциональных и необоснованных высказываний.

Такие отзывы искажают реальную картину и могут быть оспорены. В подобных случаях удалить отзыв с дримджоб возможно при наличии аргументов и соблюдении правил площадки.

Негативные отзывы подрывают доверие к бренду работодателя
Соискатели склонны воспринимать негативную информацию как более правдивую. Если отрицательные комментарии остаются без реакции, это создаёт впечатление, что компания не заинтересована в улучшении условий труда или обратной связи.

Репутация на Dreamjob влияет на долгосрочные результаты
Игнорирование негативных отзывов приводит к накопительному эффекту: рейтинг падает, доверие соискателей снижается, а затраты на подбор персонала растут. Своевременная работа с комментариями и попытка удалить отзыв с Dreamjob помогают сохранить привлекательность компании на рынке труда.

Стоимость удаления зависит от множества факторов - сложность содержания отзыва, рейтинг автора отзыва, дата публикации отзыва, был ли ответ на отзыв и т.д.

С сайта Dreamjob можно удалить не любой негативный отзыв, а только тот, который нарушает правила площадки или нормы законодательства. Ниже перечислены основные категории отзывов, которые подлежат удалению или могут быть успешно оспорены.

• Отзывы от людей, которые не работали в компании
• Ложная или искажённая информация
• Клевета и серьёзные обвинения без доказательств
• Оскорбления, нецензурная лексика и агрессия
• Отзывы конкурентов или аффилированных лиц
• Комментарии бывших сотрудников, не относящиеся к работе
• Раскрытие конфиденциальной информации

Dreamjob не удаляет отзывы только за негативную оценку. Основанием для удаления всегда является нарушение правил сервиса или действующего законодательства.

Попытка самостоятельно удалить отзыв с Dream Job может быть неэффективной и даже контрпродуктивной по нескольким причинам, связанным с политикой платформы и юридическими аспектами.
Даже при наличии оснований для удаления необходимо пройти процедуру модерации, которая может занять время и не гарантировать результата.
Нам прекрасно знакомы принципы работы модерации Dream Job. Десятки успешно решённых кейсов подтверждают: мы знаем, как грамотно взаимодействовать с платформой.
Таким образом, самостоятельные попытки удалить отзыв с Dream Job вряд ли приведут к успеху, а могут лишь усугубить ситуацию. 

Удаление негативных отзывов с сайта Dreamjob — это не скрытие проблем, а защита работодателя от ложной, устаревшей или необъективной информации. Возможность удалить отзыв с дримджоб позволяет сохранить доверие соискателей, улучшить репутацию компании и обеспечить стабильный поток качественных кандидатов.